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女超揭幕战鲜有关注 中国女足任重而道远

两个月前,中国女足时隔16年再夺亚洲杯登上了国内各大媒体的头条,并在那段时间里掀起了一股“女足热”浪潮;两个月后,2022赛季女超联赛揭幕,却鲜有人去关注,这也是如今中国女足面临的最大问题。



  年初的女足亚洲杯夺冠恰逢男足在大年初一不敌越南,这也再度在社交媒体上引起了网友们激烈的讨论。其中有关男足工资高、女足工资低的话题,更是引起了大家的热议。然而事实上,中国女足的工资以及联赛的运营成本,放眼全球范围内都是名列前茅的。

  根据2021年国际足联发布的全球女足调研报告显示,在对30个国家的联赛以及282家俱乐部进行调查后,中国女足联赛的运营支出排名世界第一,俱乐部平均支出接近200万美元,领先于英格兰、日本等国。而在俱乐部平均收入方面,中国女足联赛也是高居第二,仅次于日本。

  具体到个人,少数精英级别球员的年薪能达到200多万,国家级球员则有100多万,普通球员也有十几万。相比女足世界级球员的年薪,国内球员也并没有落后太多。因此有关女足待遇的问题,其实仅仅是大家的刻板印象。

  如今女足的最大问题依旧是人才短缺,这也与女足在国内受关注度较小有着密不可分的关系。别看这次女足亚洲杯夺冠后,“铿锵玫瑰”们刷遍了各大社交媒体以及短视频平台,但正如2008年亚洲杯金靴得主李影所说,“我们正一点点好起来,但关注度也只能持续一两个月。”

  目前女超联赛的平均上座率仅为1840人,这显然支撑不起中国女足的未来。只有在国内更好的推广女足、让球迷走进球场或打开电视看女足比赛,这样才会有更多的家长愿意让自己的孩子投身于女足事业中。

  除此之外,留洋也是女足提升的必经道路,女足主帅水庆霞就在此方面受益匪浅。1992年,当时26岁的水庆霞前往日本踢球,但一年后因伤病问题回到了国内。1998年11月,水庆霞再次奔赴日本效力铃木清水。水庆霞在联赛中打进11球,进入射手榜前6。

  退役后,水庆霞一直在上海各级女足执教20年,是上海女足的代表性人物之一。依靠着自己踢球时出色的能力、日益增长的执教经验以及长期对女足形成的认知,水庆霞在教练席上也是如鱼得水,获得过女超联赛最佳教练。近几年她执教的上海女足,是少有的能够与武汉女足争夺联赛第一的球队。

  水庆霞也一直强调着留洋的重要性:“从我个人角度来看,我会支持球员到国外踢球。一方面这会帮助球员们加深对现代足球的理解,另一方面这也是一个与国际球员交流的机会。这样的话,球员们会有更好的自我意识,高质量的比赛也可以帮助她们建立自信。我希望将来会有更多的球员选择到国外踢球。”

  不过,有过留洋经验的王霜也表示,留洋要看很多方面,“现在有挺多俱乐部接触,但还需要去权衡和考量。我觉得首先是要坚持,要相信自己,认可自己,一个人,尤其是女孩子,首先要认可自己,相信自己,慢慢的,一切都会通过自己的努力去达到。”

  三年前,王霜曾在社交媒体上表示:“什么时候你们支持女足的角度,不再是为了讽刺男足。什么时候你们的支持,是能看到不仅仅在国家队中的我们,还有俱乐部其他踢球的女足球员们,给她们带来踢下去的意义,那么我们中国女足在未来才会真正强大。”

  未来某一天当女足走进公众视野不再靠与男足绑定时,中国女足才是迎来腾飞的时候。希望两个月前的亚洲杯夺冠,是铿锵玫瑰们新的开始,而不是又一次的“三分钟热度”。